为贯彻落实立德树人根本任务，结合学院工作实际，聚焦学生成长、青年教师发展，特制定本年度工作计划。

一、关心学生成长，构建多维支持体系

1、思想引领工程

联合学生社区党支部开展"纺织工匠精神"主题教育活动，组织参观博物馆、优质企业，定期开展读书会。在重要传统节日和学生一同包饺子、做青团，传承中华传统文化，增强学生文化自信。联合团学组织举办"纺织文化节"系列活动，开展非遗进校园活动。

2、学业帮扶计划

建立"五老"导师库，聘任4名退休教师担任2024级本科生成长陪伴导师，帮助学生做好生涯规划。

3、就业护航行动

建立校友企业资源库，介绍对口企业参加学院举办的招聘会，开展出国境升学指导，为学生提供个性化就业服务。

二、助力青年教师发展，打造成长共同体

1、教学能力提升

聘请退休老师担任教学督导，组织教学示范课，邀请退休老师一起开展教学研讨，分享优秀案例。

2、科研协同创新

组建"老中青"科研团队，举办学术沙龙，邀请退休教授分享科研心得。

3、生活关怀服务

邀请退休老师参加青年教师座谈会，组织文体联谊活动等。

院关工委将紧密围绕学院中心工作，关注青年师生的发展，助力新时代纺织人才培养。